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9月22日，复旦大学管理学院恢复建院40周年･领变者论坛成功举办。紫光股份董事长、新华三集团总裁兼首席执行官于英涛应邀在论坛发表主题演讲，并与复旦大学管理学院院长陆雄文教授展开对话，共同探讨如何将价值观融入数字化与AI战略，构建长期可持续的竞争优势与产业生态。
紫光股份董事长、新华三集团总裁兼首席执行官于英涛演讲
在演讲中，于英涛从企业文化重塑和数字化变革的双重视角，讲述了一家行业领军企业的重塑、成长与领航之路。一方面，新华三集团以文化融合促进公司业务整合，致力于在领航者文化引领下，将公司打造成为一家令人尊敬、员工引以自豪、引领科技进步、富有创新和人文精神的高科技企业，实现业绩快速增长。另一方面，作为数字化变革的赋能者，新华三坚持“打铁还需自身硬”，充分利用数字技术全面提升公司业务流程自动化和决策效能，实现降成本、提效能、增利润、助发展。
针对如火如荼的人工智能热潮，于英涛表示，人工智能技术的持续创新与发展，将加快推动第四次工业革命的到来。但同时，人工智能也是一场产业变革与文明进化的长跑，唯有持续深化创新探索，才能加快把绚烂的技术愿景转化为繁荣的产业现实。
对于人工智能应用的探索与产业发展，于英涛提出三点思考：
一是要有宽容失败的氛围和长期主义的坚持。创新的本质是对未知领域的探索，不可避免带有风险和不确定性。激励创新要有“投行思维”，允许各类创新主体试错、犯错、甚至是失败，让创新探索者放下思想包袱，形成千帆竞发的实干创业氛围。
二是要高度重视高质量的数据供给。在大模型训练领域Garbage in Garbage out。因此，数据基础建设已经成为了AI竞赛中的关键胜负手。
三是既要力争上游，又要防止产业泡沫。既要看到当前产业界抢抓新一轮科技和产业变革的信心与决心，也要在产业热潮中保持冷静思考。
在院长对话环节，于英涛与陆雄文围绕新华三的企业文化打造、差异化竞争壁垒、研发团队管理、全球化发展策略以及百行百业在数字化变革和人工智能方面的挑战、AI时代的管理创新等课题深入交流。
紫光股份董事长、新华三集团总裁兼首席执行官于英涛与复旦大学管理学院院长陆雄文对话
复旦大学管理学院副院长孙一民，信息管理与商业智能系副系主任窦一凡，新华三集团高级副总裁杨玺，副总裁、上海代表处总经理吴炜等参与活动。
