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9月27日，浙江省人社厅党组副书记、副厅长刘国富、率领省人社厅人事处二级调研员何金库、省技能人才评价中心副主任谢吟等相关省厅领导专家，在滨江区副区长陈健等区领导的陪同下莅临新华三集团杭州总部参观考察。新华三集团副总裁王小鲁、新华三人才研学中心副主任徐洋等公司领导陪同参观并针对数字化人才发展培养进行专题交流。
省厅领导参观新华三集团创新体验中心
并了解新华三集团助力数字化改革的全面能力
参观结束后，刘国富副厅长与王小鲁副总裁进行了深入的交流和沟通,就浙江省数字化人才培养、职业教育体系建设、行业头部企业深度参与数字化人才改革进程等方面进行了探讨。新华三人才研学中心就新华三在数字化变革过程中的成果、在数字化人才培养方面的知识储备与投入，以及与滨江区政府开展的浙江省职业等级技能认定合作（一试双证）等内容进行了汇报。
省人社厅及滨江区各位专家听取新华三人才研学中心
就数字化变革及个人数字化转型的报告
刘国富副厅长对新华三开展个人数字化转型发展及职业等级技能认定合作（一试双证）表示肯定，并指导后续进一步开展更全面的数字化职业人才培养合作。
浙江省人社厅党组副书记、副厅长刘国富
就数字化人才发展关怀等内容与我司进行交流
王小鲁副总裁代表新华三集团对刘国富副厅长一行的到访表达感谢，并表示作为业界领先的数字化解决方案领导者，新华三始终坚持以公司的数字化人才培养经验和企业认证体系为本，不断扩大对人才培养的重视，持续助力行业打造数字化人才。未来也将在浙江省政府的支持下，更好的发挥优势企业作用，为浙江省打造百万数字化人才贡献一份力量。
新华三集团副总裁王小鲁听取交流意见
并代表新华三对省人社厅各位领导的参访表达感谢
新华三集团人才研学中心副主任徐洋
陪同听取省厅领导发言
今年以来，浙江省以数字化改革作为新发展阶段全面深化改革的总抓手，围绕建设数字浙江目标，统筹运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，把数字化、一体化、现代化贯穿到经济、政治、文化、社会、教育、生态文明建设全过程各方面，从整体上推动省域经济社会发展和治理能力的质量变革、效率变革、动力变革，在根本上实现全省域整体智治、高效协同。
作为浙江省数字化改革的重要参与者和实践者，新华三积极响应省人社厅提出的数字化人才发展关怀，参与了省内众多高等院校、职业院校的数字化建设、产学研能力建设以及数字化人才培养改革，协助推动智慧教育、数字化人才教育的发展。站在“十四五”规划的新起点上，如何通过数字化改革全面贯彻新发展理念，着力构建新发展格局，是全国各个省市实现高质量发展的核心焦点。新华三集团将致力以精湛的数字化技术与数字化改革场景融合，为“数字中国”的建设添智赋能。
