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大数据时代的到来，以物联网、云计算和人工智能为代表的现代科技正在改变人们的生产生活方式，并渗透到百姓生活的各个领域，人社系统亦是如此。近年来，大数据在人社系统也开始成为逐渐推进人社工作创新发展的重要“引擎”，大数据理念被广泛运用到公共就业、人事系统、社保管理等人社平台中。
随着安徽省经济的快速发展，安徽省人力资源和社会保障厅广域网基础平台和数据中心的承载流量也相应出现大幅增长，为了使人民群众的权益得到有效保障，进一步提高政府工作效率，安徽省需要改进人社平台信息化建设，以省级业务大集中为目标，实现地市业务到省级的迁移，建设新一代的数据中心和广域网。
多业务承载关键业务重点保障
按照安徽省机关事业单位养老保险制度改革工作计划，要求启动全省事业单位养老保险的参保登记工作，尽快实现应纳入人群的全面覆盖。除了支撑养老保险业务的全面覆盖外，广域网还需要承载诸如基金财务管理、医保、人事等更多更丰富的业务系统，业务更加复杂。
为了实现多业务的更好承载，新华三AD-WAN解决方案从需求侧根本矛盾出发，抽丝剥茧、排忧解难，最终成功上线。项目上线后实现了全省社保视频会议、异地结算等关键业务系统的重点保障，使得广域网不仅能更加主动地去感知业务。对业务进行深度识别分析，清晰地掌握广域网上承载的业务流量，更能够让网络自适应业务的需求，为关键业务提供重点保障。
业务可视化解放网管人员运维压力
安徽省人力资源和社会保障厅的业务覆盖很多，实时掌控业务连通质量是运维人员关心的核心指标之一。新华三ADWAN方案，可以实现业务的可视化呈现，实时呈现业务的健康程度。通过监控各个业务的流量带宽行为，为后续广域网链路扩容、广域网低优先级业务带宽限制等工作提供充足的数据依据。一旦业务出现故障，运维人员能够在第一时间快速识别和排查故障，极大地提升了问题的定位效率，让网络更易于运维。
流量管控基于大数据的流量分析预测
安徽省人力资源和社会保障厅广域网融合了大数据功能，通过分析、识别采集到的流量数据，建立流量分析模型。在监测网络中的各类业务流量变化趋势的同时，预测拥塞和异常情况，依据对业务流量的分析，制定有针对性的管理控制机制。
作为全球领先的新IT解决方案领导者，新华三在政府信息化建设和应用领域一直有着强大的技术、产品和实践积累，也十分积极地推动新IT技术在政府行业的落地，助力政府行业用户提升信息化水平。未来的新华三，将继续借助SDN、大数据等新IT技术，不断推进政府信息平台建设迈上新的台阶。
