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行业数字化人才赋能层级模型
以分级赋能为思路，以岗位需求为导向，以技术产品为基础，以业务应用为目标，
以岗位划分和级别需求为颗粒度，针对企业在技能和举措方面的切实需求而提出，为数字化专业能力的构建助力。
行业数字化人才赋能模型
行业数字化人才赋能模型覆盖6大专业技能领域：云计算、大数据、大互联、物联网、IT基础架构、信息安全；以及数字化管理课程，例如当下最为热门的敏捷开发、深度挖掘、人工智能、微服务架构、智能运维、安全等级保护等课程。
新华三人才研学中心针对行业需求，以专业培训及认证推动人才技能有体系地提升，培训体系全方位地涵盖数字化专业人才的能力赋能领域，满足不同角色的能力进阶赋能需求。
行业数字化人才赋能课程体系框架
例：金融行业数字化人才赋能课程体系
例：运营商行业数字化人才赋能课程体系
例：交通行业数字化人才赋能课程体系
例：电力行业数字化人才培养课程体系
