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在数字化背景下，为了应对新进入者的挑战，中国企业需要以更高效的方式推出创新产品和服务，以更好的客户服务提升竞争力。领导者必须具备更开放的心态和更广阔的视野，顺应时代全面了解数字技术的价值，并以客户为中心制定周密的数字化战略，提高运营效率，激发组织，推动创新，实现增长。
新华三大学借鉴全球数字化领导力新研究成果、并调研访谈国内成长、具颠覆性的数字化驱动企业及传统行业中走在数字化前端的企业高管，提炼出数字化领军人物的五项核心能力：顺应时代, 关注用户, 规划战略，开放心态，激发组织。围绕这五项关键能力，新华三大学商学院与国内前沿领域研究的知名教授和专家合作，设计推出数字化转型期的领导力发展方案，为面临数字化转型难题的领导者赋能，助力中国企业的数字化转型。
